Założenie działalności gospodarczej oraz stawianie swoich pierwszych kroków w biznesie dla wielu początkujących przedsiębiorców jest sporym wyzwaniem. Obowiązek za obowiązkiem. Zgłoszenie, wyrejestrowanie, księgowanie. Termin goni termin. Jakby tak na to spojrzeć, można zwariować. To wszystko jednak jest prostsze niż się wydaje i z odpowiednią wiedzą, szybko wchodzi w krew.

Przekonasz się o tym z naszego opracowania, które odpowiada m.in na pytania:

• Co należy wziąć pod uwagę jeszcze przed zarejestrowaniem firmy?

• Jak poprawnie wypełnić formularz CEIDG-1?

• Kiedy warto zostać podatnikiem VAT oraz co się z tym wiąże?

• Na co zwrócić uwagę podczas wyboru formy opodatkowania?

Publikacja omawia również temat składki zdrowotnej, wprowadzenia do firmy prywatnego samochodu, czy kwestie ujmowania wydatków w kosztach.

Bez wątpienia założenie firmy wiąże się z dużym ryzykiem i sprawdzianem dla początkującego przedsiębiorcy. Czy przed tak ważnym egzaminem jest miejsce na test próbny? Jak najbardziej! Z poniższej publikacji dowiesz się więcej o tzw. firmie na próbę, czyli działalności nierejestrowanej.

Opracowania odpowiada m.in. na pytanie:

• Czym jest działalność nierejestrowana oraz kiedy i na jakich warunkach można ją prowadzić?
• Jak rozliczać się z urzędem skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych?
• Jak dokumentować przychody oraz czy wymagana jest kasa fiskalna?
• Jakie ma przewagi nad jednoosobową działalnością gospodarczą?

Ten praktyczny poradnik w prosty sposób tłumaczy zawiłości w przepisach, przekładając je lekki i przyjazny język.

Rynek e-commerce przeżywa swój rozkwit. Co więcej, w najbliższej perspektywie nie widać, aby mogło ulec to zmianie. Jest jednak kilka istotnych kwestii, o których warto wiedzieć prowadząc swój sklep internetowy.

E-book w przystępny sposób odpowiada m.in. na pytania:

• Kiedy konieczne jest posiadanie kasy fiskalnej?

• Jak rozliczyć zakup towarów z Chin?

• Jak rozliczyć podatek VAT w przypadku procedur VAT OSS i VAT IOSS?

• Jak rozliczyć zakup reklamy na Facebooku oraz Google Ads?

Omawiane zagadnienia oraz sposoby rozliczeń zobrazowane są na praktycznych przykładach z życia przedsiębiorcy oraz księgowej, dzięki czemu zrozumiesz sposoby księgowania konkretnych zdarzeń gospodarczych w swojej firmie.

Seria TOP 10 to przegląd najpopularniejszych tematów, które zaciekawiły czytelników w kwietniu 2022 roku. Publikacja zawiera pozycje o tematyce księgowej oraz podatkowej.

Podczas lektury znajdą Państwo między innymi odpowiedzi na pytania:

• Czy brak podpisu na fakturze jest błędem?
• Co zrobić, gdy nie zostanie wydrukowany raport dobowy?
• Czy usługi hotelowe mogą stanowić koszt firmowy?
• Jakie są konsekwencje podatkowe wystawiania pustych faktur?

Artykuły zostały przygotowane przez ekspertów z zakresu prawa podatkowego oraz księgowości. Są doskonałym wsparciem merytorycznym nie tylko dla osób prowadzących działalność gospodarczą, ale również dla specjalistów z obszaru księgowości.

Zdecydowanie najcięższa z nich to ta o likwidacji, bądź zawieszeniu własnej działalności. Postanowiłeś zaprzestać prowadzenia firmy lub czasowo zawieszasz jej działalność? Autorka publikacji poprowadzi Cię przez cały proces zarówno zawieszenia jak i zamknięcia firmy, uwzględniając obowiązki i formalności, których będziesz musiał dopełnić.

Ponadto dowiesz się:

• Jakie są prawa przedsiębiorców zawieszających działalność gospodarczą?
• Kiedy najkorzystniej jest zawiesić działalność?
• W jaki sposób należy przechowywać dokumentację firmową po zlikwidowaniu działalności?
• Jak zakończyć działalność na kasie fiskalnej?

TOP 10 Grudzień 2022 - bony świąteczne i inne zagadnienia, to zestawienie najciekawszych artykułów z zakresu płac, prawa pracy.

W naszej publikacji szczegółowo omawiamy tematy dotyczące różnic w wyliczeniu oskładkowania i opodatkowania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Dodatkowo podpowiadamy jak prawidłowo ustalić minimalną podstawę zasiłku. Omawiamy dodatkowo zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego. Opracowanie pozwoli na poznanie sposobów wyliczania wynagrodzenia przysługującego za przepracowaną część miesiąca.

Publikacja przybliży także temat odpowiedzialności porządkowej pracowników i możliwość nałożenia na nich kar przewidzianych w kodeksie pracy.

W opracowaniu znajdują się także wyjaśnienia kwestii rozliczania bonów dla pracowników i prezentów świątecznych.

Bycie pracodawcą to ogromna odpowiedzialność i wiele obowiązków. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają

zagwarantowane prawo do wypoczynku w formie urlopu wypoczynkowego. Dzięki naszej publikacji:
• dowiesz się jak prawidłowo udzielać dni wolnych od pracy;
• poznasz zasady tworzenia planu urlopowego;
• zgłębisz temat odwołania pracownika z urlopu;
• dowiesz się jakie są zasady wyliczenia wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop;
• poznasz inne rodzaje urlopów oraz zwolnień od pracy, z których może skorzystać pracownik.
Są to najważniejsze informacje jak powinien znać pracodawca!

Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form zatrudnienia, co ma
swoje uzasadnienie. Jest ona szczególnie korzystna dla przedsiębiorcy, który
nie ponosi znaczących kosztów z niej wynikających, jak i dla zleceniobiorcy,
który może cieszyć się elastycznością zatrudnienia. Publikacja odpowiada m.in.
na pytania:
• Jakie wady i zalety ma tego rodzaju umowa i dlaczego określana jest
mianem "umowy śmieciowej"?
• W jaki sposób ustalać minimalną stawkę godzinową oraz jak dokumentować
przepracowane godziny?
• Jakie składki zobowiązany jest opłacać zleceniodawca, jak i zleceniobiorca?
• Na jakich zasadach zleceniobiorca może przystąpić do PPK oraz jak należy
rozliczać wpłaty?
A także wiele innych kwestii rozłożonych na czynniki pierwsze i wytłumaczonych
w atrakcyjny sposób na bazie licznych przykładów.

TOP 10 Styczeń 2023 początek roku w kadrach to zestawienie najciekawszych artykułów z zakresu płac oraz prawa pracy.

W naszej publikacji szczegółowo omawiamy tematy dotyczące wypełniania deklaracji, jakie należy przekazać do urzędu na początku roku, czyli:

• informacji o przychodach, dochodach, kosztach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fzycznych PIT-11,

• deklaracji rocznej o zaliczkach na podatek PIT-4R,

• deklaracji rocznej o zryczałtowanym podatku dochodowym PIT-8AR.

Dodatkowo wskazujemy, jak wypełnić nowe oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek PIT-2.

Opracowanie pozwoli na poznanie zmian, jakie zaczną obowiązywać w 2023 roku!

Pracodawcy mają możliwość kształtowania wynagrodzeń pracowników poprzez
przyznawanie im różnych premii i dodatków do pensji. Z naszej publikacji:

• dowiesz się, jakie składniki wynagrodzeń stosuje się najczęściej;
• poznasz różnice między premią uznaniową a regulaminową;
• zgłębisz temat dodatku funkcyjnego i stażowego;
• dowiesz się kiedy pracownik może żądać wypłaty premii;
• poznasz zasady oskładkowania i opodatkowania dodatkowych składników
wynagrodzenia.

Są to najważniejsze informacje, jakie powinien znać pracodawca i każda osoba
pracująca w kadrach!

Bardzo często w prowadzeniu działalności przedsiębiorcy pomaga najbliższa rodzina. Dlatego przedsiębiorcy decydujący się na zatrudnienie członka rodziny powinni poznać zasady, jakie obowiązują w takim przypadku.

Z opracowania dowiesz się:
• kim jest osoba współpracująca,
• jak rozliczać osoby współpracujące,
• jaka forma zatrudnienia członka rodziny jest najkorzystniejsza,
• jak wyliczyć składki i podatek od takich umów.

Po lekturze broszury będziesz także wiedzieć:
• jak zgłosić rodzinę do ubezpieczenia zdrowotnego,
• czy takie ubezpieczenie jest dodatkowo płatne,
• czy dokonanie zgłoszenia do tego ubezpieczenia jest obowiązkowe,
• kiedy wyrejestrować członka rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego.

Seria TOP 10 to przegląd najpopularniejszych tematów, które zaciekawiły czytelników w kwietniu 2022 roku. Publikacja zawiera pozycje o tematyce kadrowej oraz ubezpieczeniowej.

Podczas lektury znajdą Państwo między innymi odpowiedzi na pytania:

• Kiedy i w jakiej formie złożyć wypowiedzenie o pracę?
• Kto i kiedy ma prawo do trzymiesięcznej odprawy?
• Czy praca w gospodarstwie rolnym zalicza się do stażu pracy?
• Jakie są konsekwencje naruszenia doby pracowniczej?

Artykuły zostały przygotowane przez ekspertów z zakresu prawa pracy, kadr oraz ubezpieczeń. Są doskonałym wsparciem merytorycznym nie tylko dla osób prowadzących działalność gospodarczą, ale również dla specjalistów z obszaru kadr.

TOP 10 Kadry i Ubezpieczenia Maj 2022 to zbiór najważniejszych tematów z zakresu kadr i ubezpieczeń, o których aktualnie się mówi. Artykuły zostały przygotowane przez specjalistów publikujących dla Poradnika Przedsiębiorcy. E-book zawiera merytoryczną wiedzę ważną dla każdego właściciela działalności, a także przydatną specjalistom ds. kadr, płac i ubezpieczeń w codziennej pracy.

W publikacji znajdą Państwo odpowiedzi na pytania:

• Jak wyliczyć składkę zdrowotną u ryczałtowca?
• Czym charakteryzuje się urlop na żądanie?
• Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
• Jak wygląda urlop macierzyński?

Każdy przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą Zobowiązany jest do naliczania składek społecznych oraz zdrowotnych i wpłacania ich do ZUS. Składki są znacznym obciążeniem firmowego budżetu, jednak przepisy przewidują różnego rodzaju ulgi w opłacaniu ubezpieczeń ZUS-u.
Autorki w niniejszej publikacji poruszają najważniejsze zagadnienia dotyczące ubezpieczeń przedsiębiorcy w ZUS, w zakresie:

• ulg i preferencji w opłacaniu składek,
• okresowych obowiązków względem ZUS,
• zgłoszenia członka rodziny do ubezpieczenia,
• rozliczenia ubezpieczenia tzw. osoby współpracującej,
• prawa do zasiłków ZUS.

Pracodawcy mają możliwość kształtowania wynagrodzeń pracowników poprzez
przyznawanie im różnych premii i dodatków do pensji. Z naszej publikacji:
• dowiesz się, jakie składniki wynagrodzeń stosuje się najczęściej;
• poznasz różnice między premią uznaniową a regulaminową;
• zgłębisz temat dodatku funkcyjnego i stażowego;
• dowiesz się kiedy pracownik może żądać wypłaty premii;
• poznasz zasady oskładkowania i opodatkowania dodatkowych składników
wynagrodzenia.
Są to najważniejsze informacje, jakie powinien znać pracodawca i każda osoba
pracująca w kadrach!

Bycie pracodawcą to nie tylko ogromna odpowiedzialność, to także liczne obowiązki. Choć poprawnie sporządzona umowa, to pierwszy krok do sukcesu, nie wolno zapomnieć o czającym się za rogiem ZUS i spoglądającym z sąsiedzstwa urzędzie skarbowym.

Dzięki publikacji:

• poznasz etapy zatrudnienia pracownika na umowę o pracę oraz dowiesz się, jaka dokumentacja jest wymagana z tego tytułu;
• zgłębisz temat przysługujących pracownikowi dni wolnych;
• zaznajomisz się z problematyką czasu pracy;
• poznasz cechy innych umów, a tym samym koszty z jakimi się one wiążą.

O tym, że pracodawcy mają sporo obowiązków, nie trzeba wiele mówić, ale warto przeczytać, by nie popełnić dotkliwego błędu.

TOP 10 Październik 2022 - wynagrodzenie chorobowe i inne świadczenia to zestawienie
najciekawszych artykułów z zakresu płac, prawa pracy oraz świadczeń
z ubezpieczenia chorobowego.

Wiele wątpliwości budzi rozliczanie nieobecności pracowników, spowodowane
chorobami lub urlopami. Równie trudne jest ustalenie odpowiedniej podstawy
wypłacanego pracownikowi świadczenia. Czytając nasz ebook, dowiesz się jak
prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia chorobowego pracownika oraz
jakich formalności nalezy dopełnić po powrocie pracownika po długiej chorobie.
Znajdziesz również wzór wniosku o urlop macierzyński i rodzicielski. Na koniec
omówione zostały dodatkowe świadczenia pracownicze takie jak dodatek pielęgnacyjny
oraz nagroda jubileuszowa. Zachęcamy do lektury.

Wynagrodzenie chorobowe to niejedyne świadczenie, które może być wypłacone osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim. Taka osoba może mieć też prawo do specjalnego zasiłku.

Z opracowania dowiesz się:

• Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

• Jak wyliczyć składki i podatek z wynagrodzenia chorobowego?

• Ile może wynieść chorobowe przedsiębiorcy?

Po lekturze broszury będziesz także wiedzieć:

• Jakie korzyści wynikają z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorcy?

• Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

• Czym jest okres wypłaty wynagrodzenia chorobowego?

W publikacji zostały zawarte najważniejsze informacje dotyczące zmiany formy opodatkowania, rocznej składki zdrowotnej, ulg podatkowych oraz estońskiego CIT-u! Dowiedz się:

• Jak zmienić formę opodatkowania?

• Kogo dotyczy rozliczenie składki zdrowotnej i w jakim terminie należy ją rozliczyć?

• Do kiedy należy zgłosić przejście z podatku liniowego na skalę podatkową za 2022 rok?

• Ile wynosi ulga PIT-0 dla seniorów i co należy zrobić, aby móc z niej skorzystać?

• Jaki jest główny cel estońskiego CIT-u i dlaczego jest on atrakcyjną formą opodatkowania?

Przeczytaj i poznaj najważniejsze zmiany!