SOWA OPAC : Katalog książek Biblioteki Akademii Kaliskiej

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy : materiały szkoleniowe dla nauczycieli akademickich / Ryszard Mikulski ; redaktor naukowy Bogusław B. Kędzia. - Warszawa : Centralny Instytut Ochrony Pracy, 1999. - 201 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kędzia Bogusław B. Mikulski Ryszard

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Bezpieczeństwo BHP Kultura pracy Praca Warunki pracy Wypadki Choroby zawodowe Ergonomia Pierwsza pomoc Ochrona przeciwpożarowa

Gatunek

Materiały pomocnicze

dostępna w czytelni

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 084017 C (331.45) (1 egz.)

Czytelnia WP

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 084018 Tc (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Wybrane problemy zarządzania stosunkami i warunkami pracy w przedsiębiorstwie / Leszek Kozioł, Zenon Muszyński, Andrzej Kozina ; Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie. - Tarnów : Wydawnictwo Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej, 2016. - 179, [1] stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Kozioł Leszek (ekonomia) Muszyński Zenon (1925-2017) Kozina Andrzej (1958- )

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Ergonomia Kultura organizacyjna Kultura pracy Przedsiębiorstwo Relacje międzyludzkie Układ zbiorowy pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Książka skupia się na problematyce zarządzania systemem pracy determinującym niezakłócone funkcjonowanie oraz rozwój przedsiębiorstwa. Nawiązuje do koncepcji partnerstwa społecznego oraz zasad ergonomii w zarządzaniu zespołami ludzkimi w obszarze stosunków i warunków pracy. Podkreśla, że dialog i kooperacja oraz zgodność warunków pracy ze standardami ergonomii leżą w interesie firmy i pracowników. Celem monografii jest zbadanie, jak dokonujące się zmiany i przekształcenia systemu społeczno-gospodarczego kraju wpływają na pracę człowieka w organizacji. Szczególnie jest nim analiza czynników oddziałujących na motywację i wydajność pracy pracownika oraz warunków stanowiących „środowisko ergonomiczne” człowieka pracującego. Ma ona dwa zadania: jednym jest poszukiwanie metod ekonomiczno-organizacyjnych i środków psychologicznych zwiększania efektywności działania organizacji gospodarczych, a drugim dążenie do osiągnięcia odpowiedzialności między potrzebami człowieka pracującego w warunkach pracy. Chodzi zwłaszcza o to, aby optymalizować „środowisko ergonomiczne” i relację przełożony–podwładny stwarzane przez przedsiębiorstwo. Osiągnięcie takiej odpowiedzialności stanowi ważny problem współczesnych przedsiębiorstw. Dlatego też dużą uwagę Autorzy zwrócili na prezentację doświadczeń rozwiniętych krajów europejskich.

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia Główna

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 147796 C (005.95/.96) (1 egz.)